赴中原心有关怀，谋发展风雨兼程-公司领导到上罗项目梳理考核体系

赴中原心有关怀 谋发展风雨兼程

公司领导到上罗项目梳理考核体系

为落实公司五届五次职代会确定的生产经营目标和完善今冬明春的施工生产计划，第一时间了解掌握各施工单位生产情况，10月15日，黑龙江农垦建工路桥有限公司董事长于凤河、总经理李玉春、副书记刘玉梅到（河南）上罗项目开展调研。

座谈会上，于凤河董事长首先代表公司班子对上罗项目领导班子及全体职工表示亲切的问候，并向在疫情和涝灾双重困难下不断奉献的上罗员工表示感谢。公司总经理助理、上罗项目经理袁成斌对公司领导的到来表示热烈的欢迎，SLZT-4、SLZT-5项目经理从目前工程进度情况、各项指标完成情况、生产经营情况、目前存在的困难、问题等向公司领导进行了汇报，项目书记汇报党建推进情况，标段副职和班子成员向公司领导汇报了分管工作完成情况，在座谈会上公司领导还就项目中层干部及基层员工思想动态、新员工培养、导师制情况等方面展开调研。

汇报结束后，总经理李玉春和副书记刘玉梅对上罗项目目前的进度完成情况给予了充分肯定，并向大家解读了公司全面进行三项制度改革，充分发挥人员能上能下、收入能增能减、员工能进能出的考核机制，不断促进公司员工尤其是领导班子的思想转变，使公司发展朝着多点发力、梯次推进的良好态势不断推进。公司领导还对项目班子提出要求，希望上罗领导班子抢抓时机，不断进取，思维方向要由原来的施工者向管理者转变，不断完善管理，促进机制转变。同时希望老职工们要起到示范带头作用，不断提升自身水平，创造自身价值，希望新员工不断调整思想，尽快融入企业。同时，公司领导还就职工工作和生活上的困难、公司管理制度、工资管理制度等多方面提出了许多宝贵的想法和建议。公司总经理助理、上罗项目经理袁成斌表示上罗项目一定会抓住这次时机，迅速做好建议落实和方法改进的推进工作。

会议结束后，公司领导还专门邀请新员工进行会谈，在谈话中了解新员工思想动态及对公司管理的意见和建议。谈话中公司领导多次强调：新员工是公司未来发展的中坚力量，要为新员工搭建成长平台，及时了解新员工的思想动态，加快人才培养和技能培养，学习和传承北大荒精神，共创公司美好的未来。