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落实三项制度改制
农垦建工路桥圆满完成公开招聘工作
根据北大荒集团三项制度改革工作的整体部署，为提高人才队伍整体素质，推动公司更好、更快发展，坚持“尊重人才、公开选拔、能力为主、择优录用”的原则，以人才引得进、留得住、能发展为目标。农垦建工路桥聘请第三方中介机构，于2022年5月30日对成本核算中心、经营开发部、综合办公室、设备公司包含的多个岗位组织公开招聘，这是三项制度改革工作实施以来，该公司举行的第四场大规模公开招聘。
考虑到海外项目几内亚地区地处边远、基础建设落后等因素，该公司决定对海外项目报名人员通过网络笔试、网上面试的方式进行公开招聘，为每一个员工都提供良好的途径，切实体现公司招聘工作的公开、公平、公正。
通过激烈的笔试、面试，共有八名同志公开招聘成功，截止目前八人均已顺利通过公示期。
（图1：笔试现场）
（图2：面试现场）
（图3：网络面试现场）
人才建设始终是企业发展的重要环节，企业为人才搭建发展平台，人才在企业更好地发光发热。适才适用，使得千里马始终能够遇见伯乐。
重点突出北大荒集团关于三项制度改革“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”工作的重要指示，进一步推进企业发展与人才机制相辅相成的良性循环。
