农垦上罗项目部组织开展2022届实习生、毕业生座谈会

农垦上罗项目部组织开展2022届实习生、毕业生座谈会

日前农垦（河南）上罗项目部召开了2022届实习生、毕业生座谈会，上罗项目党支部书记刘锋，公司财务部部长、上罗项目财务总监、上罗项目党支部组织委员张建文，上罗项目副经理、上罗项目党支部纪检委员赵海峰出席座谈会，部分项目基层青年员工和2022届毕业生、实习生参加会议。

本次会议由该项目部书记刘锋同志主持。首先由项目部2022届毕业生、实习生进行一一发言，他们分别谈了自身的感受，认为公司制度比较完善，人际关系和谐，是一个充满朝气的团队，同事对他们的到来都是欢迎和接纳，在工作实践中也感觉到了理论与实际是有出入的，认识到了自己需要多学习，多实践，应该多多磨练自身，完善自身。

座谈会中项目部青年员工代表也进行了发言，上罗项目5标计划部副部长米海鸥的发言语重心长，她认为我们应该常怀感恩之心，在经济下滑和疫情影响下，公司重视人才发展是需要感恩的，实习生应该多积累，多提升，提高自身素质。上罗项目5标试验室副主任刘海东认为实习生要注重锻炼自身专业技能。上罗项目5标记账会计王毅皓希望实习生能够多沟通，多交流。上罗项目5标安全部副部长何向伟说，实习生应该做事向前看，今日事，今日毕，不拖延。

公司财务部部长、上罗项目财务总监、上罗项目党支部组织委员张建文，上罗项目副经理、上罗项目党支部纪检委员赵海峰进行讲话，讲话中指出公司的发展靠的是人才，而不是人多，新员工应该要尽快提升专业技能，加强学习，严格自律，遵守工作纪律，完成本职工作，在学习上坚持始终，多提升，工作中多注重沟通，生活上有困难及时交流，不断继承和发展北大荒精神。

上罗项目党支部书记刘锋做总结讲话，他指出通过本次座谈会及时了解到了实习生的情况，希望实习生能够珍惜此次会议，反复思考，仔细琢磨，要明确自身目标，规划自身，低调做人，系好人生第一颗扣子，尽快适应环境，尽快成长。

据悉，该项目部按照公司的文件要求，加强做好对新员工的培养，项目部作为基层单位，要当好新入职员工工作成长的第一站，贯彻和落实公司量化制度改革和三项制度改革，促进公司新鲜血液的补充，为公司的进一步发展贡献力量。