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农垦建工路桥加速人才培养计划选派16名基层员工赴总部交流学习

 

1212日,寒风刺骨的哈尔滨皑皑白雪,银装素裹然而,在农垦建工路桥的会议室内氛围却异常温暖。来自基层到总部职能部门挂职交流的16名员工与领导围坐在一起召开第一期上派培训交流座谈会

为加快人才培养,提高公司人才队伍的综合管理水平,农垦建工路桥公司党委毅然决定,用两年的时间,选派基层重要管理岗位人员到总部职能部门交流学习,同时选派总部职能部门人员深入基层单位进行交流指导。

因为只有人才队伍强大了,公司才能在激烈的行业竞争中立于不败之地。”农垦建工路桥党委书记、董事长于凤河深情地阐述了行业的发展态势、公司的现状及未来的发展方向。他表示,当前公司正处于快速发展阶段,急需高素质的管理型人才希望每一个参与者都能明确职责,提高站位,培养系统性思维,快速提高自身的技术水平和管理能力。

座谈会的气氛热烈而庄重16名上派人员纷纷上台分享了自己的交流学习心得。他们表示,通过培训学习,不仅体会到了总部严谨高效的工作作风,还充分认识到了自身的不足将充分利用这次机会查缺补漏、深入学习、力求实效。他们坚信,只要努力,就一定能找到前进的方向。

公司对这次培训高度重视,多次召开会议、反复敲定培养计划,确保细致可行、力求实效。农垦建工路桥党委副书记、纪委书记、工会主席刘玉梅表示,希望大家都能珍惜这次难得的机会,严肃纪律,认识欠缺,迅速成长回到各自的工作岗位后,要发挥更大的带动作用。

值得一提的是,近年来,路桥建工路桥加速化人才队伍建设,不断完善市场化选人用人机制,拓展人才引进渠道,建立健全薪酬分配激励机制和考核机制,形成干部“能上能下”、员工“能进能出”、收入“能增能减”,采取“导师制”和“轮岗制”的培养方式,使新引进人才能够快速熟悉工作流程、掌握专业技能。据统计,近三年农垦建工路桥从黑龙江工程学院、黑龙江八一农垦大学、黑龙江东方学院等黑龙江省内外知名学府的学子招聘毕业生350名。

创建时间:2023-12-13 12:26
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作者:王子、樊书生、张克华
来源:公司总部