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为全面提升公司技术创新能力和增强企业核心竞争力，加快人才梯队建设。近日，农垦建工路桥召开首批业务专家座谈会，旨在构建一个企业内部知识共享和技能传承的新平台，培养和挖掘现有人才队伍的技术能力。座谈会由公司总工程师、公司专家评审委员会成员王海峰主持召开，总部各部室负责人及首批聘任的4名业务专家参会。
王海峰首先对聘任的4名业务专家表示祝贺，他指出：本次聘任的业务专家涉及施工生产、安全管理、党务建设领域，随着公司规模扩大化和业务复杂化，需要更快培养出一支专业技术能力强、整体业务水平高的人才队伍，要求专家们积极分享实战经验、传授独特见解。
随后，人力资源部部长朱琳对《职工退二线及离岗退养的有关规定》和《业务专家选聘管理办法》进行了解读，向各位业务专家介绍了聘用后的待遇、主要职责及考核指标等。
专家们纷纷表示，虽然退居二线，但也一定会继续与公司保持同频共振，坚决完成每一项工作任务，站好最后一班岗。
最后，王海峰总结，公司专家库后续会持续补充和完善，公司也将尽最大努力为各位专家提供便利条件，欢迎各位业务专家随时与公司领导及各部门建立联系，在青年骨干培养和课题调研等方面积极发挥作用，虽退居二线，但要做到退岗不褪色，无权不无责。
业务专家库作为企业内部知识共享和技能传承的新平台，对于人才梯队建设和提升企业的核心竞争力具有重要意义，也为企业的长远发展奠定坚实的基础。在未来，农垦建工路桥将继续探索更多有效的知识共享和技能传承方式，为企业的持续发展注入源源不断的动力。
